Профессиональные услуги · Яндекс Директ

Яндекс Директ для кадрового агентства

Поиск по запросам вроде «подбор персонала» и «найти сотрудника» ловит работодателей в момент потребности. Отдельные кампании можно запускать под вакансии для привлечения кандидатов.

Для кадрового агентства это основной канал

Директ в нише «кадровое агентство»: особенности

Как клиенты выбирают

Работодатель часто принимает решение быстро, когда вакансия горит, но сравнивает агентства по специализации, гарантии замены и условиям оплаты. Спрос на подбор ситуативный: уход сотрудника, расширение, сезонный набор. Кандидаты реагируют на вакансию за один-два дня.

Кто клиенты

Работодатели: владельцы малого и среднего бизнеса, HR-менеджеры и руководители отделов, у которых нет времени или ресурса на самостоятельный поиск. Вторая сторона — кандидаты, которые ищут работу или смену места. Работодателю важны скорость и качество выхода на работу, кандидату — честные условия.

Какие кампании запускать

Поиск по запросам работодателей: подбор персонала, найти сотрудника, рекрутинг

Кампании под должности: подбор менеджеров, бухгалтеров, рабочего персонала

Поиск по отраслям, в которых агентство специализируется

Отдельная кампания на привлечение кандидатов под открытые вакансии

РСЯ-ретаргетинг на посетителей страниц услуг для бизнеса

Запросы и ставки в Директе

Прогноз Яндекс Директа по основным запросам ниши (вся Россия, месяц). Ставка — ориентир для показа в рекламном блоке над результатами поиска; в вашем регионе она может быть заметно ниже или выше.

ЗапросПоказовСтавка, ₽
подбор персонала58 124665
методы подбора персонала1 927121
отдел подбора персонала3 814235
подбор домашнего персонала2 6271 022
центр подбора персонала2 1332 499
агентство по подбору персонала6 551806
менеджер по подбору персонала6 949283
специалист по подбору персонала3 979190
агентство по подбору домашнего персонала2 1391 036

Типичный диапазон ставок по нише — от 100 до 1 050 ₽ за клик, в середине — около 280 ₽. Точнее считаем под ваш город и список услуг.

Минус-слова для кадрового агентства

С этих слов начинается список минус-слов — без них часть бюджета уходит на тех, кто не станет клиентом:

  • −вакансии
  • −работа
  • −резюме
  • −бесплатно
  • −самостоятельно
  • −скачать
  • −образец
  • −биржа труда
  • −фриланс
  • −курсы
  • −обучение
  • −своими руками
  • −удаленная работа

Модерация и ограничения

Реклама вакансий не должна содержать дискриминационных требований по полу, возрасту и подобным признакам. Нельзя вводить кандидатов в заблуждение об условиях работы.

Советы по Директу для кадрового агентства

  • Разделяйте кампании для работодателей и кандидатов: в минус-словах первых должны стоять слова вроде «работа» и «вакансии».
  • Запускайте рекламу под вакансии, которые уже есть в работе, чтобы не собирать резюме впрок.
  • Для работодателей ведите на страницу конкретной должности или отрасли с формой заявки на подбор.

Когда спрос выше

янвфевмарапрмайиюниюлавгсеноктноядек

Пик интереса — октябрь, ноябрь. Спад — июль, август. Бюджет и акции стоит планировать заранее: запускать и тестировать кампании за 3–4 недели до пика, а в спад снижать ставки и работать на узнаваемость и отзывы.

Что получите

Работающие кампании с прозрачной статистикой: сколько стоит заявка и какие запросы её приносят. Результат считаем по действиям, которые для кадрового агентства означают клиента: заявка работодателя на подбор, звонок в агентство, отклик кандидата на вакансию, отправленное резюме.

Что входит в услугу «Яндекс Директ» и как проходит запуск →

Вопросы

Как привлекать и работодателей, и кандидатов одновременно?

Разведите два потока: для работодателей ведите рекламу на страницы услуг, для кандидатов — на страницы вакансий. Разные объявления, разные минус-слова и отдельные цели в аналитике.

Стоит ли размещать вакансии клиентов на Авито?

Да, особенно для массовых и рабочих позиций. Для редких или руководящих должностей лучше прямой поиск и профильные площадки.

Можно ли запустить рекламу без сайта?

Можно вести трафик на страницу в Яндекс Бизнесе, турбо-страницу или квиз. Но для большинства ниш простой лендинг с ценами и формой даёт заявки заметно дешевле.

Яндекс Директ для кадрового агентства: обсудим запуск

Оставьте контакт — посмотрим сайт, конкурентов и спрос в вашем регионе и предложим, с какого канала начать.

Или напишите сразу в Telegram.

Другие каналы для кадрового агентства

Все каналы и спрос: реклама и продвижение кадрового агентства →

Яндекс Директ для других ниш

Все ниши: яндекс директ →